Gestione bandi e avvisi ministeriali
Il futuro dell’Italia dipenderà è in buona parte dipeso dalle competenze, dai mestieri e dai talenti che avranno bisogno di essere orientati, formati, accompagnati o reintrodotti all’interno dello sconfinato mondo del lavoro. In questo contesto, a giocare un ruolo fondamentale sono le attività di upskilling e reskilling di lavoratori, disoccupati, donne, giovani e over 50, che assumono un ruolo centrale nelle politiche di sviluppo del nostro Paese.
Un know-how che viene dall'esperienza
Con il supporto costante del nostro gruppo, e forti di un’esperienza di mezzo secolo nel mondo dell’amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane, abbiamo sviluppato il know-how necessario a capire, intercettare e comprendere le migliori opportunità di incremento delle competenze all’interno delle imprese, dando alle imprese l’opportunità di non imbarcarsi in esborsi economici proibitivi, ma garantendo risultati certi su cui poter contare nel tempo.
Le opportunità ci sono, basta saperle sfruttare
Crescita, innovazione e sviluppo passano, in questo periodo storico, dal PNRR: il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza è una opportunità di crescita senza precedenti per organizzazioni di ogni natura e dimensione. Il PNRR individua, infatti, come beneficiari, la totalità della popolazione attiva, realizzando delle azioni specifiche per diversi target: occupati, disoccupati, giovani e donne.
Con il nostro team possiamo guidare le aziende attraverso ogni passaggio: dall’analisi dei fabbisogni di crescita e sviluppo alla ricerca delle opportunità più giuste da sposare, fino ad arrivare alla richiesta del contributo pre o post attività formativa, alla rendicontazione e al monitoraggio completo di ogni aspetto, di natura tecnica o burocratica. L’obiettivo è quello di offrire alle aziende che ci scelgono una formazione di qualità, personalizzata e resa accessibile a tutte le risorse che ne necessitano, dal management alla manovalanza, perché il futuro è di tutti.
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