Il contratto di Apprendistato professionalizzante rappresenta ad oggi uno degli strumenti più efficaci di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

La formazione obbligatoria è prevista nel contratto e deve rappresentare una grande occasione da cogliere per le imprese, che formano i collaboratori sulla base delle esigenze reali, e per gli apprendisti stessi, che hanno così l’opportunità di una crescita professionale constante nella stessa realtà aziendale. Come Human Factory organizziamo corsi di formazione per apprendisti provenienti da aziende di ogni settore, diffuse su tutto il territorio. I percorsi formativi possono essere svolti in presenza, nelle nostre aule, oppure in Live Streaming, con piattaforma dedicata Human Factory, garantendo sempre il massimo dell’efficienza e dell’efficacia delle azioni formative. Ci rivolgiamo ad aziende di ogni dimensione e di ogni settore, che necessitano di formare i propri apprendisti, dall’impostazione del Piano Formativo Individuale fino alla gestione e attestazione della formazione svolta.

Il processo Human Factory si basa sul rapporto diretto, continuo e costante con le aziende clienti e sul monitoraggio continuo delle normative regionali, nazionali e dei CCNL aziendali in materia di apprendistato professionalizzante.

Il percorso, così strutturato, permette, come detto, di erogare la formazione di base e trasversale (aula o webinar), dando un valore reale all’azienda, ai collaboratori e ai datori di lavoro, garantendo l’assolvimento dell’obbligo formativo dando evidenza della formazione ricevuta dall’apprendista quotidianamente in modalità on the job. La mancata erogazione della formazione all’apprendista comporta a tutti gli effetti una violazione di legge che impone, tra le sanzioni previste, quella del corresponsione della differenza tra contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato maggiorata del 100%.